2024年在合肥开展劳务派遣业务，按照国家法律法规和人社局要求，合肥劳务公司或人力资源公司在看展劳务派遣业务前，需要办理《劳务派遣经营许可证》。日常工作中遇到很多老板咨询，合肥劳务派遣许可证办理流程和需要的材料问题等，今天小甜就跟各位老板分享下2024年合肥劳务派遣许可证办理最新流程和需要的材料，希望对各位老板在办理过程中有帮助。

　　一、合肥劳务派遣许可证办理需要的材料及要求

　　1. 公司注册资本不得少于人民币200万元；

　　2. 需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，这需要详细列出公司的劳务派遣管理制度；

　　3. 需要有开展业务相适应的固定经营场所和设施，需要提供具体的地址和设施清单；

　　4. 需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理人员，需要提供至少两名以上劳务派遣管理人员的名单和资质证明；

　　5. 需要有符合法律、行政法规规定的与开展业务相适应的专业人员，需要提供至少两名以上专业人员的名单和资质证明；

　　6. 需要有健全财务制度，需要提供公司的财务报表和财务制度；

　　7. 需要有符合法律、行政法规规定的其他条件。

　　二、合肥劳务派遣许可证办理流程

　　1. 申请：申请人需要到合肥市人力资源和社会保障局提交申请材料，包括申请表、营业执照、资质证明等。

　　2. 审查：合肥市人力资源和社会保障局会对申请材料进行审查，包括材料的完整性、真实性、合法性等。

　　3. 审批：如果申请材料符合要求，合肥市人力资源和社会保障局会进行审批，审批通过后颁发劳务派遣许可证。

　　4. 领证：申请人可以在合肥市人力资源和社会保障局领取劳务派遣许可证，或者选择邮寄方式领取。

　　三、合肥劳务派遣许可证办理注意事项

　　1. 在申请过程中，申请人需要按照要求提供真实、准确、完整的信息，否则可能会导致申请失败；

　　2. 在审批过程中，如果发现申请人存在违法、违规行为，合肥市人力资源和社会保障局有权撤销已经颁发的劳务派遣许可证；

　　3. 如果劳务派遣许可证丢失或损坏，申请人需要及时向合肥市人力资源和社会保障局报告，并按照规定程序办理补办手续。

　　联系电话：13955174558。